Mastère : Management des RH

Profil Manager vous accompagne !

Dans un environnement économique difficile, où la reprise de l'expansion est tributaire de l'inflation, les responsables RH devront redoubler d'efforts pour remettre l'humain au cœur des stratégies et des priorités, suggérer des méthodes managériales innovantes, superviser la Qualité de Vie au Travail et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), tout en cherchant à optimiser les performances et le dialogue social au sein de leur entité. Voilà pourquoi nous formons des responsables en ressources humaines capables de concevoir une stratégie RH. Leurs rôles incluent : fournir des conseils et un soutien aux managers sur le terrain, orchestrer des initiatives RH et faciliter la transition au sein des entreprises, superviser la gestion du personnel, et animer les négociations avec les partenaires sociaux. Les compétences visées sont principalement:

- Élaborer la stratégie des ressources humaines ;
- Superviser des dispositifs de développement des RH ;
- Manager le service et les innovations RH ;
- Piloter la performance sociale ;
- Promouvoir les relations sociales ;

consulter les équivalences de niveaux entre Titres et diplômes sur le site du ministère de l’intérieur